山西兴高能源股份有限公司：牢记社会责任践行责任担当-晋城工商联

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山西兴高能源股份有限公司：牢记社会责任践行责任担当

时间：

2020/4/17

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一、企业基本情况
山西兴高能源股份有限公司创建于1996年，在世界上首创“无烟煤”大比例配煤炼焦工艺，是目前中国唯一一家被国家农业部、世界银行全球环境基金、联合国开发计划署、联合国工业发展组织等四家机构联合授予“中国乡镇企业节能与温室气体减排项目示范企业”的炼焦企业。2013年12月份按照山西省焦化行业兼并重组的要求，兴高能源作为兼并主体，兼并重组了高平市三甲炼焦有限责任公司，重组后焦炭产能达到了100万吨/年，发电5亿kwh/年，洗选原煤120万吨/年，同时解决就业550余人，冬季给居民供热300万平方米，实现年工业总产值达20亿元，年利税达3亿元。
二、企业履责措施
多年来，随着企业的不断发展壮大，公司始终不忘社会责任，积极投身公益事业，从如下几方面踏实践行着企业的责任和担当：
（一）稳健经营
公司成立以来，坚持以产业结构调整为主线，以领先创新科技为目标，以人本管理为轴心，致力于无烟煤配煤炼焦的工业实践和捣固炼焦的技术研究，在世界上首创了“无烟煤”大比例配煤炼焦工艺，成功走出了一条无烟煤转化增值的发展之路，填补了无烟煤配煤炼焦的历史空白。2006年3月，郜志成董事长发明的“无烟煤炼焦用煤及由该煤生产的焦炭和该焦炭的生产方法”被国家知识产权局授予“发明专利证书”。多年来，公司始终把技术改造作为第一生产力，相继研发了“液压捣固、平接焦、浇注料导热、自动化配煤和DCS集中控制”等二十余项科研项目，采用负压操作、水闭路循环、脱硫除尘、废水净化、余热发电等先进生产工艺，实现了清洁生产，节能减排、资源综合利用，能源二次利用的可持续发展的远景目标。
公司《40万吨/年无烟煤炼焦技术改造》项目被国家科技部列为国家级“火炬计划”项目。生产的“无烟煤”焦炭，得到了中国煤炭科学研究总院等国内诸多炼焦专家和用户的一致好评。为了把“无烟煤”炼焦事业做大做强，公司确定了“煤-焦-电并举，环保与效益并重”的长远规划。为了推广兴高经验，联合国相关部门组织世界炼焦行业在公司召开了现场会，旨在学习兴高清洁环保生产的先进经验。随后中央电视台新闻联播、凤凰卫视、英国BBC电视台、美国CNN电视台等国内外多家媒体分别就此进行了专题报道。
（二）创新发展
按照山西省主管部门提出的打造焦化行业“绿色化、数据化、智能化”的目标要求，目前郜志成董事长正在全力对兴高能源和三甲炼焦两家焦化企业实施智能化改造。先后完成了输煤焦系统智能化改造，实现无人操作、一键启动，门禁一卡通系统。目前正在实施装煤推焦车自动对位、自动装煤推焦、无人操作等智能化改造；煤焦场自动卸车、装车、自动堆取料系统改造；熄焦水、脱硫循环水净化处理提标改造；全厂生产、财务、仓储、安全环保等部门全部进入智慧兴高运营数据中心管理平台，实现统一集中控制、统计和分析。智能化改造完成后生产运营成本大大降低，生产效率极大提高，减少了厂区内机动车辆造成的无组织污染物排放，保护了环境，全厂生产各环节环保设施实现了超低排放标准。目前整个项目共投资8000余万元，截止2019年12月底全厂智能化水平已上升到一个更高的层次，引领焦化行业进入一个全新的智能化时代。
通过智能化升级改造，以生产力的提升促进生产方式和管理方式的改变，促进管理者思维的转变升级，从而提升企业快速转型升级。“打造智能管理”的实践尝试将成为清洁型焦炉发展的里程碑。我们将继续坚持绿色生态发展模式，坚持利用本地资源、打好环保品牌、走清洁绿色发展之路，用现代科技不断提升企业的核心竞争能力，为焦化行业的清洁发展起到积极示范作用。始终按照习近平总书记提出的“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”的目标要求，引领焦化行业进入一个“大数据、智能化、绿色化”的全新发展时代。
(三）文化建设
兴高自成立以来，始终坚持文化是“根”，是一种精神力量，根植于内心的修养。发挥着重要的作用。中医学中讲究打通任督二脉，在企业中企业文化就是打通员工的任督二脉的关键点，让员工们乐于干！在马斯洛需求层次理论中包含五个需求生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。在企业发展中不断的通过文化的力量，提高员工的认同感、归属感、获得感、荣誉感、使命感！企业和员工之间，员工与员工之间只有形成了和谐的关系，形成了一致的价值观、使命感和目标，才会产生共情合力，实现“核磁共振”。
(四）公益慈善
成效数据

指标		单位	2018年	2019年	2020年
慈善捐赠	扶贫济困	万元	0.3	0.3	0.3
	教育	万元	5
	其它	万元	1	3.5	101

(五）党建工作
按照高平市委、马村镇党委“两学一做”学习教育的安排部署，兴高党总支组织全体党员学党章、党规，学习近平总书记重要系列讲话精神并开展“四讲”、“四有”活动。通过创新学习载体、优化学习方法、拓宽学习内容、领会学习内涵，提高了广大党员的思想认识，理想信念更加坚定，四个意识进一步增强。在此基础上，党总支还通过讲党课、外出参观学习、红色基地教育等形式，为广大党员补足精神之“钙”。
贴近基层贴近职工贴近生产经营管理兴高党总支在“四讲四有”活动中，最大限度地拉近企业与员工的距离，急职工所急、想职工所想，转变工作作风，与职工心连心。坚持道路自信、理论自信、文化自信，充分发挥企业独特的文化优势，进一步增强凝聚力、向心力。正是在党组织的保障和引领下，兴高处处流动着党旗红，展现出了强劲的发展势头。公司党总支和全体党员将增强一如既往跟党走的信心和决心，肩负起企业经济发展的重任，履行应尽的社会责任，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，为建设大美高平多作贡献！

山西兴高能源股份有限公司

2020年4月13日

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